面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
（01）面试礼仪（1）进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。（2）主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重；二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。（3）面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现，这样的行为显得很不自信，而且会让面试官为难。
（02）面试法则法则这个是面试中最受HR肯定，也最容易掌握的法则。所谓STAR即situation、target、action、result，就是说你在某个事件过程中，当时的情况如何（S）、你们的目的为何（T）、为达到这个目标你们采取了哪些行动（A）、结果如何（R）。2.黄金法则即二八法则，就是面试过程中，面试官的言语只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。3.钻石法则将面试官提出的问题发过来踢给面试官。这个其实很难把握，还是举个例子说明吧。
1、事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。有必要的话，先跑一趟。<br/>2、对接待人员要和蔼；在等候面试时可读杂志，但不要吸烟或嚼口香糖。<br/>3、说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。<br/>4、在对方招呼你坐下以前不要坐下，不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来。在面试时尽量使用对方的姓氏，但语气不应该是在哀求对方。通过看着面试者的鼻梁来保持目光的接触。<br/><br/>
