很多初入职场的朋友都不知道实习工资应该怎样计算，下面来简单介绍一下。
（01）在《劳动合同法》中有相关的规定，表明劳动人在实习试用期间的工资是不能够低于该岗位最低档工资的，或者是要按照约定转正工资的80%来进行计算。
（02）同时，公司给出的实习试用期工资不能够低于所在地单位最低工资标准，简单来说，如果当地规定最低工资是3K，实习工资就不能低于3K。
（03）如果在实习期间想离开单位的话，可以找到该公司的财务，让其及时结清个人按天数计算的工资。
（04）此外有的工资会按兼职税的算法来签合同，兼职税是超过800的部分就需要扣除20%，比较坑的，所以签合同的时候稍微注意一下。
